PB Management etableredes i 1995 på et tidspunkt hvor begrebet ”coaching” ikke rigtigt havde fundet vej til vores ordbøger. I dag ved alle stort set det handler om. En væsentlig del af PB Management konceptet handler faktisk om coaching.

”Stress coaching” er en helt anden sag og er endnu et begreb, som flere og flere kan forholde sig til.
Måden, hvorpå vi forvalter vores tid på jobbet og privat, spiller en afgørende rolle for dén livskvalitet – eller mangel på samme – som vores tilværelse indeholder.

”Been there – done it” er ikke blot tomme ord, eller et flot management citat, når det kommer fra mig. Et langt liv som selvstændig har givet mig en række erfaringer på godt og ondt, som gør mig i stand til at dele gavmildt ud af forskellige værktøjer, så ikke alle behøver at komme helt ud på den tyndeste is.

Kunsten at uddelegere, afgive magt og kompetence, samt at erkende sine begrænsninger, er nok den sværeste disciplin indenfor ledelse overhovedet. Ligesom en virksomhed likviditetsmæssigt kan
”vokse sig ihjel”, kan mangel på egne ressourcer – eller ressourcer i det hele taget – tage livet af en ellers god og fremadstræbende virksomhed, hvis man ikke sørger for at ”vokse på den rigtige måde”.

Alt dette vil jeg kunne give et kvalificeret indspark til.

Individuelle Stress Coaching forløb
Typisk med virksomhedens ledelse – alternativt en betroet medarbejder, som har brug for et venligt spark i den rigtige retning.

Stress Coaching for mindre grupper
En ikke optimalt fungerende ”kundeservice afdeling”
En ikke optimalt fungerende mindre salgsafdeling
Samt et utal af forhold, hvor det er vigtigt at mennesker skal fungere optimalt sammen